多様な人材の活躍は、企業の持続的な成長に欠かせません。また、ジェンダーギャップの解消や女性役員の登用を含む女性リーダーの創出は、企業の競争力向上につながる重要な経営戦略です。

本フォーラムでは、女性活躍推進に先進的に取り組む企業や有識者を迎え、地域企業の未来を見据えた職場づくりや女性リーダー育成のヒントについて考えます。経営者・人事担当者の皆さまが、自社の取組をさらに前進させるきっかけとなるプログラムです。

こんな方におすすめ

• 女性活躍推進や女性管理職育成に取り組みたい
• 女性リーダー登用の具体的な事例を知りたい
• 人材確保・定着につながる組織づくりを進めたい
• 多様な人材が活躍できる企業風土を醸成したい
• 他社の取組事例や実践的なヒントを得たい

プログラム

第1部 基調講演　-　「女性リーダーが拓く地域の未来」

女性活躍推進や地域のジェンダーギャップ解消に取り組んできた経験をもとに、女性リーダーが地域や企業にもたらす価値と可能性についてお話しいただきます。

• 講師
  • 小安 美和 氏（株式会社Will Lab 代表取締役 ）

第2部 パネルディスカッション　-　「取組企業に学ぶ 女性活躍と地域企業の未来」

女性活躍推進に取り組む企業の実践事例をもとに、女性役員登用や意思決定層への女性参画の重要性、組織や企業経営にもたらす効果について議論します。

• モデレーター
  • 小安 美和 氏（株式会社Will Lab 代表取締役）
• 登壇者
  • 金子 行宏 氏（シナノケンシ株式会社 代表取締役社長）
  • 高木 亜矢子 氏（高木建設株式会社 代表取締役社長）
  • 小野田 麻衣子 氏（八十二長野銀行 取締役）
  • 吉田 寧裕 氏（吉田工業株式会社 代表取締役社長）

第3部 情報交換会（会場参加者限定）　-　女性活躍推進、今取り組むべき次の一手を考える」

参加企業同士で意見交換を行いながら、自社の課題や現状を共有し、今後の取組につながるヒントを探ります。

※本プログラムは会場参加者のみ参加可能です。

このフォーラムで得られること

✅ 女性活躍推進の最新動向を学べる

✅ 女性リーダー育成・登用の実践事例を知ることができる

✅ 経営戦略としてのダイバーシティ推進について理解が深まる

✅ 意思決定層への女性参画の意義や効果を学べる

✅ 他企業との情報交換を通じて新たな視点や取組のヒントを得られる

✅ 誰もが活躍できる組織づくりの具体的なアクションを考えるきっかけになる

お問い合わせ

女性リーダー創出プロジェクト事務局

（八十二スタッフサービス株式会社）

TEL：070-2239-4907（平日9:00～17:00）
Mail：wellnagano@82staff-service.co.jp